Membership für Teams und Unternehmen

Coaching als Benefit für Ihr Team.

Unterstützung anbieten, bevor Belastung zum Problem wird.

Mitarbeitende erhalten einen vertraulichen Zugang zu individuellem Coaching und Mentaltraining – unabhängig davon, ob es um berufliche oder persönliche Herausforderungen geht. Das Angebot ist bewusst niedrigschwellig gedacht und nicht erst etwas für den Fall, dass es schon brennt.

Mit der Coaching Membership können Unternehmen ihren Mitarbeitenden unkompliziert Zugang zu professionellem Coaching und Mentaltraining ermöglichen – als fester Bestandteil ihres Mitarbeiterangebots.

Vom Arbeitgeber ermöglicht. Für Mitarbeitende vertraulich.

Coaching für Ihr Team anfragen

Mögliche Inhalte

Stress & Resilienz
Konflikte
Persönlichkeitsentwicklung
Mentaltraining
Führung
berufliche Herausforderungen
schwierige Situationen im Berufsalltag

Das Unternehmen kauft ein gemeinsames Stundenkontingent, das die Mitarbeitenden nach Bedarf nutzen können.
Ein Coaching-Credit entspricht 1 × 60 Minuten oder 2 × 30 Minuten.
Die Termine finden online oder in Präsenz statt, auf Anfrage auch als pferdegestütztes Coaching.
12 Monate Laufzeit. Nicht genutzte Kontingente verfallen nicht, sondern können in Teamcoaching, Führungskräftecoaching oder einen Workshop fließen.

Preis auf Anfrage

So läuft es ab.

01
Gespräch
Wir klären, wie groß Ihr Team ist, welche Themen im Haus aktuell sind und welches Kontingent dazu passt.
02
Modell festlegen
Sie entscheiden sich für ein monatliches Kontingent. Der Betrag ist fest und planbar, es gibt keine Abrechnung pro Einzelfall.
03
Team informieren
Ihre Mitarbeitenden bekommen einen Buchungslink und eine kurze Erklärung, was das Angebot ist und was es nicht ist.
04
Selbstständig buchen
Termine werden direkt und vertraulich gebucht. Sie erfahren nur, wie viel vom Kontingent genutzt wurde – nie von wem oder worüber.

Der wichtigste Punkt

Vertrauen schafft den Raum, in dem Coaching wirken kann.

Damit Mitarbeitende das Coaching offen nutzen können, braucht es einen geschützten Rahmen. Deshalb sind Finanzierung und Coachinginhalte klar voneinander getrennt.

Für Mitarbeitende

Freiwillige und selbstbestimmte Nutzung
Vertraulicher, geschützter Coachingraum
Gesprächsinhalte bleiben ausschließlich zwischen Coach und Mitarbeitendem
Persönliche Themen werden weder weitergegeben noch dokumentiert

Für Arbeitgeber

Transparenz über die Anzahl der genutzten Coachingtermine
Klare und planbare Abrechnung des Angebots
Keine personenbezogenen Informationen zu den Buchungen
Kein Einblick in Gesprächsinhalte oder persönliche Themen

Eine Investition in Menschen – und in den Unternehmenserfolg

Mitarbeiterbindung stärken & Fluktuation vorbeugen
Gesundheit fördern & Ausfallzeiten reduzieren
Arbeitgeberattraktivität & Employer Branding stärken
Recruiting-, Vakanz- & Einarbeitungskosten reduzieren

Für wen sich das lohnt.

Unternehmen und Gruppen
Unternehmen jeder Branche, auch mit mehreren Standorten, die ein einheitliches Entwicklungsangebot anbieten möchten.
Kleine und mittlere Teams
Teams, in denen Belastung und Fluktuation spürbar sind und ein Benefit gesucht wird, der wirklich ankommt.
Größere Häuser
Organisationen mit Schichtbetrieb und mehreren Führungsebenen – hier lohnt sich ein größeres Kontingent.

Lassen Sie uns kurz sprechen.

Im ersten Gespräch geht es nur darum, ob das Modell zu Ihrem Haus passt. Kontingent und Konditionen legen wir danach gemeinsam fest.

Membership anfragen Andere Coachingformate ansehen

Coaching als Benefit für Ihr Team.

So läuft es ab.

Gespräch

Modell festlegen

Team informieren

Selbstständig buchen

Vertrauen schafft den Raum, in dem Coaching wirken kann.

Für Mitarbeitende

Für Arbeitgeber

Eine Investition in Menschen – und in den Unternehmenserfolg

Für wen sich das lohnt.

Unternehmen und Gruppen

Kleine und mittlere Teams

Größere Häuser

Coaching für Ihr Team anfragen.

Lassen Sie uns kurz sprechen.